Co-Trainer(s)

KSD / KMP I - Kanban System Design

4 Days Training
June 22,2026 to June 25,2026

Portuguese

KMP I (KSD) - Kanban System Design

Link para compra: https://massimus.com/produto/kanban-system-design-ksd-40/?information">… style="background-color:#ffff00;">https://massimus.com/produto/kanban-system-design-ksd-40/?information style="box-sizing: border-box; caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Poppins; font-size: 13px;">

https://images.sympla.com.br/62977a76f36bc.jpg"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; max-width: 100%; width: 283px;">

 

 

André Lima - Consultor e Trainer oficial da Kanban University
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/andresilvalima/"; style="font-size: 16px;">https://www.linkedin.com/in/andresilvalima/

style="margin-bottom: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; line-height: 1.5;">Mais de 17 anos de experiência nas áreas de TI e Negócios

Experiência em projetos cascata e frameworks ágeis em times escaláveis, atuando como Agile Coach, Agile Master, Service Delivery & Request Manager com mais de 200 pessoas envolvidas, em projetos envolvendo equipes dos Estados Unidos, Índia, Argentina e Brasil.

Atuação em empresas como Cargill, Veloe (Grupo Alelo) e Microsoft em projetos tanto ERP como apps e micro-serviços.

https://images.sympla.com.br/67ff9e4ff3bda.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 164px; height: 100.043px;">https://images.sympla.com.br/62977b276bd12.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 163px; height: 99.6111px;">https://images.sympla.com.br/62977b0dadb5a.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 163px; height: 99.6111px;">https://images.sympla.com.br/62977e333c7d6.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 165px; height: 100.179px;">
https://images.sympla.com.br/67ff9e8b47a1b.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 165px; height: 100.276px;">https://images.sympla.com.br/62977e4ee5e7d.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 165px; height: 100.179px;">https://images.sympla.com.br/62977e665ed44.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 164px; height: 99.5714px;">https://images.sympla.com.br/62977e85732d3.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 164px; height: 99.9726px;">
 
https://images.sympla.com.br/62977ea14322e.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 100px; height: 100px;">https://images.sympla.com.br/67ff9f0638c29.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 100px; height: 100px;">https://images.sympla.com.br/67ff9f6cca626.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 100px; height: 100px;">https://images.sympla.com.br/62977ea6239c7.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; letter-spacing: 0px; width: 100px; height: 100px;">
 
Case reconhecido internacionalmente pela Kanban University
https://images.sympla.com.br/6298c1d68d51f.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 508px;">
 
 
Resultados práticos:
 
https://images.sympla.com.br/6297ac6c9edfd.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 710px; height: 399.637px;">
 
Case de um dos alunos:
https://images.sympla.com.br/6298c58167d8e.png"; style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; scroll-behavior: smooth; width: 543px;">
 
Informações:
  • Carga horária: 16 horas;
  • Plataforma utilizada: Microsoft Teams, Miro, Trello;
 
Neste curso você vai aprender:
  • Como atuar em momentos de gargalo;
  • Ter uma abordagem de implementação sem atrapalhar como as pessoas trabalham;
  • Evoluir na abordagem com base em evidências para propor melhorias graduais com menos stress;
  • Melhorar os alinhamentos das atividades mapeadas no fluxo;
  • Fazer a gestão do fluxo para atuar em demandas urgentes, data fixa e atuar em evitar desperdícios;
  • Didática através de prática para entender os conceitos e a aplicabilidade deles.
 
Conteúdos abordados:
  • Entender os princípios e as práticas do Método Kanban
  • Mapeamento do fluxo de atividades das equipes para descobrir onde estão os problemas para atuar com eficácia;
  • Aprender a mapear o fluxo de trabalho para evolução e organização das atividades da equipe ou entre equipes;
  • Visualizar diferentes tipos de demanda e saber como atuar e dimensionar;
  • Evitar trabalhos incompletos e multitarefas.
 
STATIK (Abordagem de Pensamento Sistêmico para Introduzir Kanban):
  • Os 8 passos para começar com Kanban (6 cobertos por este treinamento);
  • Mapeando insatisfações internas e externas
  • Modelando o Workflow;
  • Definindo tipos de demandas e Classes de Serviços;
  • Desenhando o Sistema Kanban.
 
 
Ciclos de Feedback e Cadências do Serviço;
  • Reestabelecimento das demandas (Replenishment);
  • Estabelecendo um alinhamento diário através da "Kanban Meeting";
  • Acordando como serão entregues as demandas através da "Delivery Planning Meeting";
  • Introdução às cadências de escala: Operations Review, Risk Review, Strategy Review, Service Delivery Review.
 
 
Princípios e Práticas do Kanban:
  • Comece com o que você já faz hoje;
  • Concorde em buscar uma abordagem evolucionária para a mudança;
  • Encoraje atos de liderança em todos os níveis organizacionais;
  • Visualize;
  • Limite o Trabalho em Progresso;
  • Meça e Gerencie o Fluxo;
  • Torne as Políticas Explicitas;
  • Implemente os Ciclos de Feedback;
  • Melhore colaborativamente, evolua experimentalmente (usando modelos e o método científico).
 
 
Métricas de Saúde do Fluxo:
 
  • A Eficiência do Fluxo;
  • Lead Time Control Chart e Histograma;
  • Throughput;
  • O Cumulative Flow Diagram.
 
Simulação - Game Kanban
  • Neste jogo , os alunos atuarão como gestores de um sistema de trabalho, liderando um time que está iniciando com Kanban.
  • É um jogo onde os alunos aprendem na prática sobre como decisões de gestão impactam o fluxo de trabalho, ensinando como métricas e variabilidade, podem ser usadas para obter previsibilidade com Kanban.

 

Participants

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